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需要的呢 结婚证，准生证，出院小结，出生证明，这些都要原件加复印件。给人事去办申请生育津贴的。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材料有： 医疗费用申报单； 本人身份证或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

生育津贴虽然归员工所有，但实质上却是国家补贴给用人单位，用来发产假期间工资的； 对于职工而言，生育津贴和产假工资不可兼得，如果用人单位在产假期间没有发放工资，生育津贴由单位领取后发放给职工，生育津贴达不到本人工资标准的，用人单位需要补差额； 如果用人单位按职工本人工资标准发放了工资，生育津贴则由单位领取后纳入单位福利基金。 不过有下列情况之一的，职工本人也可以自行申请生育津贴： 1. 属于在职职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无继承单位的； 2. 属于用人单位无正当理由未垫付生育津贴的。 当然，也有一部分城市开通了生育津贴线上申办业务，符合条件的人员可以自己去申领；

不交的话你需要和公司方面协商的呢

这边不建议ps病例的呢。这个情况是违法的呢