健身卡可以退。签订合同之后就存在服务合同关系，双方受合同内容约束。您可以解除合同，除此之外，会员不能因任何理由提前解除合同”的条款因限制了您的主要权利，可认定为格式条款，这个条款也可以作这样的理解：不管对方提供的服务是否符合标准，是否符合约定，规定你无权提出异议，存在强迫消费的嫌疑，可以向法院提起诉

可以退。健身卡不能退卡的约定不属免责条款，是违反消费者权益保护法的行为，消费者和健身房之间约定的服务，不属于特殊商品和服务，应遵循“经营者应当承担包换、包退等责任”这一规则。且因个人健身涉及到人身权利，根据此类合同性质，不属于可以强制履行的合同。

1.停薪留职期间，员工仍有可能发生职务行为，如在职务行为期间负工伤，在责任认定上必将出现争议，并给企业带来经济和诉讼风险。2.停薪留职期间，员工以企业职工身份或以企业名义继续从事生产经营活动的风险3.停薪留职期间，员工若私自以企业职工身份或以企业名义继续从事生产经营活动，并给善意第三人造成损失的

机动车驾驶人未按照规定停放车辆被撞的，如对方当事人驾驶车辆行驶过程中未违反交通法规的，则由停放车辆一方当事人承担事故全部责任。如双方均有过错的，则需要根据双方过错的严重程度来确定双方的过错责任比例。

停车场交通事故归交警部门管。可以报警处理。停车场等非道路交通事故,由属地公安派出所参照道交法等国家法律法规处理。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。