工资由这6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资。由此可见，奖金是工资的重要组成部分，它不但是工资，而且还要征收个人所得税。值得注意的是，奖金下发的方式不同，扣税方式也不尽相同。奖金包括：基本奖金、双薪制奖金、年终奖、年薪制奖金、实物奖金。
钉钉的新增年假不满一年怎么算
2022-01-24 208阅读
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钉钉的新增年假不满一年怎么算
回答赢了网好律师团队
您好咨询律师为您服务
回答赢了网好律师团队
您好，根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位有权规定职工以天为单位休年休假。
根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，新进职工当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。对在本单位当年工作时间不足一年的，用人单位按天计算年休假合法。
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