劳务所没有权利压制员工离职的，那是一种违法行为。

用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。

在劳务派遣关系中,存在着三方主体:即派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,双方存在劳动关系。

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”但是,对于“三性”必须同时满足还是满足其一即可,《劳动合同法》并未明确规定。

劳务报酬所得每次收入未超过800元的,由于计算预扣预缴时“劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算”,所以应预扣预缴个人所得税税额为0。