劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。 而且未能向用人单位进行交接,造成用人单位损失的,用人单位公司最多可要求员工赔偿工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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