单位没有提前通知员工辞退，是根据不同的情况来定，如果是存在经济补偿的，需要额外给予员工一个月的工资作为补偿。如果没有经济补偿的，那么单位也不需要提前一个月通知。如果需要单位支付双倍经济补偿的赔偿金者，也不需要提前通知员工。

1、消费者投诉：消费者通过信函、传真、短信、电子邮件、12315网站或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉，说明投诉事项和理由2、工商部门受理投诉：如消费者投诉事项符合要求，则工商行政管理部门工作人员在七个工作日之内受理投诉并记录相关信息3、在六十日内，消费者当事人同意调解的，工商行政管理部

一般是由保管的人来负责。

不知情的免责，员工明知，销售金额较大的涉嫌犯罪，构成生产、销售伪劣产品罪，一般处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

协议是指导缔约双方主体如何履行义务、享有权利的根本指南，对保密内容的判断主要根据用人单位与劳动者签订的《保密协议》中对保密内容的约定。因此，也就是说，用人单位与劳动者在签订《保密协议》之时，应当在理解“商业秘密"的几大特性的基础上，详细、准确地约定何为保密内容。“商业秘密”有几方面的特性：（1）