不可以。劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。
互欧打架致轻微伤因调解不成过了两年还有效吗?
2022-01-25 226阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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互欧打架致轻微伤因调解不成过了两年还有效吗?
回答赢了网好律师团队
您好，有什么可以帮助您的？
回答赢了网好律师团队
轻微伤属于行政案件，对于肇事者可以治安拘留或罚款。民警对伤害案件一般可以进行调解，并且警察的办案期限是一个月，期间调解以两次为限，不能久调不决。
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互殴致双方轻微伤一方经调解不成已经两年是不是已经过时效？
回答赢了网好律师团队
打架如果派出所调解不成的，派出所应该给予责任人罚款、拘留等行政处罚。对于自己的伤害，被害人可以提出民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任，诉讼时效是一年。下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的；
(二)出售质量不合格的商品未声明的；
(三)延付或者拒付租金的；
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
回答赢了网好律师团队
时效来说是一年的哦
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互欧打架经公安机关调解不成已两年还负刑事吗？
回答赢了网好律师团队
这个要看被打得一方的伤残等级的呢 构成轻伤以上的话涉嫌刑事责任
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