您好，有什么可以帮助您的

你好，我正在浏览案件，请稍等一下

在未收到正式辞退通知书以前 应正常上下班 公司辞退职工，不是以某个人口头言论为准，而是以公司通知文书为准。 　　根据《劳动合同法》第五十条和八十九条规定，用人单位辞退职工的，应当出具解除合同证明。用人单位不出具解除合同证明的，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。

录音时可以作为证据的，但是公司辞退你应该有别的理由吧

员工被无故辞退，属于单位违法解除劳动合同； 根据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

没有文件的话人家爱不会受理的，因为此时你还没有被辞退

那你正常上班就可以了，这样还能继续领工资

因为对于他们的做法最好的办法是跟他们一样，他们是规避法律风险，除非你自动离职

这样的话你直接向劳动监察大队举报就好

希望我的建议能够帮到你，更好的解决你的问题，维护你自身合法权益，祝你生活愉快