由于强制保险某种意义上表现为国家对个人意愿的干预，所以强制保险的范围是受严格限制的，除法律、行政法规规定必须保险的以外，保险公司和其他任何单位不得强制他人订立保险合同。
约谈辞退员工不给正式文书
2022-01-26 250阅读
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约谈辞退员工不给正式文书
回答赢了网好律师团队
您好，有什么可以帮助您的
回答赢了网好律师团队
你好，我正在浏览案件，请稍等一下
回答赢了网好律师团队
在未收到正式辞退通知书以前 应正常上下班
公司辞退职工，不是以某个人口头言论为准，而是以公司通知文书为准。
根据《劳动合同法》第五十条和八十九条规定，用人单位辞退职工的，应当出具解除合同证明。用人单位不出具解除合同证明的，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。
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录音内容是否能作为公司辞退我的证据
回答赢了网好律师团队
录音时可以作为证据的，但是公司辞退你应该有别的理由吧
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没有理由
回答赢了网好律师团队
员工被无故辞退，属于单位违法解除劳动合同；
根据《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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因为没正式辞退文字，劳动仲裁会受理嘛？
回答赢了网好律师团队
没有文件的话人家爱不会受理的，因为此时你还没有被辞退
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但是公司是不会给开这名的，因为他就是不想承认他是辞退你，是让你签自动离职以逃过法律责任
回答赢了网好律师团队
那你正常上班就可以了，这样还能继续领工资
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都这样了还留？
回答赢了网好律师团队
因为对于他们的做法最好的办法是跟他们一样，他们是规避法律风险，除非你自动离职
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那留下来的结果就是全员降薪
回答赢了网好律师团队
这样的话你直接向劳动监察大队举报就好
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好吧
回答赢了网好律师团队
希望我的建议能够帮到你，更好的解决你的问题，维护你自身合法权益，祝你生活愉快
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