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约谈辞退员工不给正式文书
约谈辞退员工不给正式文书
2022-01-26
432阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
约谈辞退员工不给正式文书
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么可以帮助您的
回答
赢了网好律师团队
你好,我正在浏览案件,请稍等一下
回答
赢了网好律师团队
在未收到正式辞退通知书以前 应正常上下班 公司辞退职工,不是以某个人口头言论为准,而是以公司通知文书为准。 根据《劳动合同法》第五十条和八十九条规定,用人单位辞退职工的,应当出具解除合同证明。用人单位不出具解除合同证明的,可以向劳动监察求助,由劳动监察责令出具。
咨询用户
提问
录音内容是否能作为公司辞退我的证据
回答
赢了网好律师团队
录音时可以作为证据的,但是公司辞退你应该有别的理由吧
咨询用户
提问
没有理由
回答
赢了网好律师团队
员工被无故辞退,属于单位违法解除劳动合同; 根据《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
咨询用户
提问
因为没正式辞退文字,劳动仲裁会受理嘛?
回答
赢了网好律师团队
没有文件的话人家爱不会受理的,因为此时你还没有被辞退
咨询用户
提问
但是公司是不会给开这名的,因为他就是不想承认他是辞退你,是让你签自动离职以逃过法律责任
回答
赢了网好律师团队
那你正常上班就可以了,这样还能继续领工资
咨询用户
提问
都这样了还留?
回答
赢了网好律师团队
因为对于他们的做法最好的办法是跟他们一样,他们是规避法律风险,除非你自动离职
咨询用户
提问
那留下来的结果就是全员降薪
回答
赢了网好律师团队
这样的话你直接向劳动监察大队举报就好
咨询用户
提问
好吧
回答
赢了网好律师团队
希望我的建议能够帮到你,更好的解决你的问题,维护你自身合法权益,祝你生活愉快
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