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公司可以以工作失误对孕妇进行调岗降薪吗?
公司可以以工作失误对孕妇进行调岗降薪吗?
2022-01-26
217阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
公司可以以工作失误对孕妇进行调岗降薪吗?
咨询用户
提问
因我遗漏工作未及时上班材料,导致公司损失20多万。公司要给我降薪,是否符合劳动法,因为是在孕期
咨询用户
提问
上报,不是上班,发错了
回答
赢了网好律师团队
用人单位对孕妇有权调岗,但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明,适当照顾女职工,减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位;但是不能降低其工资、辞退或者解除劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
回答
赢了网好律师团队
降薪需要1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。
回答
赢了网好律师团队
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