虽然法律规定，用人单位和员工之间应该签订劳动合同，但还是有很多人认为签订劳动合同，损害了自己的人身自由，拒绝签订劳动合同，但如果不签订劳动合同，对个人来说，是会造成很大损失的。
民法典咨询
2022-01-26 205阅读
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民法典咨询
回答赢了网好律师团队
您好，这里是咨询律师，很高兴为您服务，稍等我一下。
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《中华人民共和国和民法典》 第一千二百六十条 本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时废止。
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?
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真人吗？
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有什么可以帮您吗
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1)甲方须按照本协议规定向乙方支付约定的费用。如甲方不能按照协议规定的时间向乙方付款、每延迟付款30天、按应付款总额的0.5%, 甲方向乙方支付违约金。此项违约金以应付款总额的2%为限。
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合同上这句话有法律依据吗？
回答赢了网好律师团队
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
回答赢了网好律师团队
您好，这是违约金的相关法律依据
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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我就想知道这句话合法吗？
回答赢了网好律师团队
这句话是合法的哦
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好的，谢谢
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快！
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