您好，已经收到您的问题了，很高兴为您服务。

您是什么身份？您是哪方？

您这边具体什么诉求？

您好，我是上海灜和律所与平台合作律师，已经收到您的问题了。您也可以再详细描述一下问题，稍后为您解答。

可以按照资金投入比例分红，你直接经营可以约定给你发工资或者另拿提成

如果平分肯定是不公平的

这个属于合伙协议中约定的内容哈

可以商量着来

可以先按照投资比例约定分红比例，比如六四或者七三

其次，你参与经营，可以约定领取工资报酬

或者按照营业额单算提成

不客气，很高兴为您服务

合伙协议是属于合同的一种，是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

合伙协议不一定要写合伙期限，合伙协议需要经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。

合伙协议和公司章程的区别有： (一)在法律上，合伙协议是指股东之间就要发起设立的一个组织，包括股权架构和相关的权利架构、出资等，是很初始的权利义务的约定。从法律上，公司章程是公司的宪法，公司、股东、高管等的所有行为规范都必须遵守这个最高的规则。公司法的公司章程是有法律强制性规定的，不一定要签署股东协议，但是必须要有公司章程。 (二)合伙协议并不是一个必备的法律文件，要约定也可以，不要约定也不影响。不过我们建议公司还是要签股东协议，因为股东协议的内容和公司章程还是不一样的。 (三)关于约束力，合伙协议属于协议，就是协商，可以讨价还价，合同具有相对性原则。合伙协议的约束力相对比较窄，有参与才有约束，所以这是股东之间的一种任意性的合同，但不能约束协议外当事人。公司章程的约束力比较广，是法律必备的文件，公司章程可以约束公司的行为。合伙协议仅仅是合伙人之间的一种约束，但如果协议写得好，对合伙人之间而言，其重要性比公司章程还要重要。

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