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请问过年期间不允许请假有没有触犯劳动法?
请问过年期间不允许请假有没有触犯劳动法?
2022-01-26
199阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
请问过年期间不允许请假有没有触犯劳动法?
回答
赢了网好律师团队
春节是属于法定节假日的,用人单位是需要给劳动者放假的,如果不放假是需要支付三倍工资的,所以不允许请假的话,这个是违法的,您可以向劳动部门举报的
咨询用户
提问
怎样告他
咨询用户
提问
打劳动局电话可以吗
回答
赢了网好律师团队
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
回答
赢了网好律师团队
您可以拨打劳动部门电话12333来投诉用人单位亲返您合法权益的行为的
回答
赢了网好律师团队
12333投诉需要以下的材料:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
回答
赢了网好律师团队
还有什么可以帮助您的吗
回答
赢了网好律师团队
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