您好，很高兴为您服务。

您是当事人吗？

目前单位那边有给申报工伤吗？或是有通知到您他们的赔偿处理安排吗？

你们现在有没有进行伤残认定呢？

方便的话咱们一对一详谈？我安排负责这方面问题的同事跟进维护您的合法权益

我们全国各地都有律师的

您这边可以先电话具体咨询一下，律师会先给出您专业的建议

感谢您的咨询，祝您生活愉快

您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。

如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。

如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任。

脑梗是因为工作原因吗

；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。

如果48小时内经抢救无效的，可视同工伤

单位不给您报

您可以去报工伤的呀

按照《工伤保险条例》规定，单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年，超过一年的，到法院起诉。

在上班时间突发脑梗，一般不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

没死亡不算工伤的

或者您去证明是因为工作导致的脑梗

是可以认定工伤的

那您要举证证明的

用人单位存在过错

要求赔偿

不属于工伤，如果公司未及时送医导致病情恶化的话存在过错 可诉讼要求赔偿

您可以起诉用人单位要求赔偿的

工伤是认定不了了

您这边如果是想要起诉对方的话，记得是一定要准备好对方的身份信息材料的。 因为如果没有对方的身份信息材料（身份证/户口本照片或户籍信息材料）的话，是没办法去立案的，毕竟中国人这么多，重名重姓的人是不少的，您不提供的话，法院这边也没办法确定您究竟是要起诉的谁。另外的话，如果没有身份信息（身份信息上是包含了地址的），法院这边也没办法联络到对方通知立案的。 所以您这边可以尝试联系看看能否旁敲侧击的问对方要到一些有用的信息，然后去公安那边调取看看。只有被告的个人信息完善的，才能是顺利起诉的哦