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多元化解决纠纷机制的意义
构建多元化纠纷解决机制,从机制上赋予当事人在纠纷解决方面更广泛的选择权,从法律上保护当事人对程序或实体上权益的处分,不仅是妥善解决纠纷,节约社会资源的需要,同时也意味着国家对公民基本自由的尊重,以及对公民权利的多途径、多层次的保障。
外地建筑公司备案流程
外地建筑资质异地备案流程及材料:1、外省建筑公司备案登记表;2、公司营业执照副本、资质副本、安全生产许可证副本原件及复印件;3、本地办事处经营负责人、技术负责人和安全负责人正式任命文件及相应在职称资格证明。
处罚制度
处罚分为警告、留用察看、开除三种。对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分:(1)违反劳动纪律,月计迟到、早退在4次以上,年计20次以上的;月计旷工在2次以上,累计5-15天的;一年内出现2次无病请病假的;无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和社会秩序较严重的;
处罚通告还是处罚通报
处罚通知:近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
备案制工资是财政发吗
备案制,是指事业单位不使用事业编制招录人员,但录用后必须报人社、编制和财政部门备案,享受与原在编人员同等待遇的一种新型用人方式。
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北京恒都(杭州)律师事务所
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