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你好 我想请问一下 ,我是在二甲医院上班,1月9号离的职,昨天发上个月工资和绩效的时候其他人都发了第13个月工资,我没有发,我去绩效考核办问了一下,给我的答案是只要离职了,都没有。这正常吗
你好 我想请问一下 ,我是在二甲医院上班,1月9号离的职,昨天发上个月工资和绩效的时候其他人都发了第13个月工资,我没有发,我去绩效考核办问了一下,给我的答案是只要离职了,都没有。这正常吗
2022-01-27
182阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
你好 我想请问一下 ,我是在二甲医院上班,1月9号离的职,昨天发上个月工资和绩效的时候其他人都发了第13个月工资,我没有发,我去绩效考核办问了一下,给我的答案是只要离职了,都没有。这正常吗
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么需要帮助的吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您服务,有什么法律上的问题可以帮助您的么
回答
赢了网好律师团队
稍等,看一下您的问题
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
您这里给您当月的工资了没有,还是只是没有发十三薪
咨询用户
提问
当月工资发了的
回答
赢了网好律师团队
咱们对于十三薪如果要约定的话,是要给的
咨询用户
提问
现在我去问财务科给的回复是只有辞职了都没有 按理说我去年上班上完了的
咨询用户
提问
今年1月份之后才辞的职
咨询用户
提问
13月工资发的也是去年的
回答
赢了网好律师团队
那这个十三薪是要给咱们的,对方肯定是以您离职为借口故意拖欠了。
咨询用户
提问
我刚离职了半个月,她们给的说法是没有,以前都没发
咨询用户
提问
我要用什么理由追回来啊
回答
赢了网好律师团队
具体情况是这样的,如果用人单位有十三薪的发放制度,参照公司的规章制度处理。如果用人单位没有相关发放制度,或者劳动合同上没有约定,年底不发放十三薪的年终奖是合法的。
回答
赢了网好律师团队
如果您是已经约定的情况,咱们是可以要回来的。
咨询用户
提问
那我先去看看劳动合同
回答
赢了网好律师团队
首先,咱们建议是与工作单位协商。如果协商不成的话,咱们是可以去到劳动仲裁委提出仲裁的。
回答
赢了网好律师团队
好的,如果您接下来有什么问题可以随时告诉我~
咨询用户
提问
合同里面没有
回答
赢了网好律师团队
如果没有约定的话,那咱们这样会比较麻烦了。
咨询用户
提问
那我还能追回吗
回答
赢了网好律师团队
但是咱们可以从其他方面问一下,您别着急。
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
首先,给咱们交社保了么?其次,医院还有什么过错没有?
咨询用户
提问
只交了医疗和养老
回答
赢了网好律师团队
那样是不可以的呢。
回答
赢了网好律师团队
是要交齐五险的
回答
赢了网好律师团队
咱们可以通过这个方面要求用人单位予以补缴
咨询用户
提问
原来有同事去问了 医院给的答复是我们这边政府原因 所有单位除了电力局,其他都是两险
回答
赢了网好律师团队
国家规定是需要上齐五险的
咨询用户
提问
我们这边是贫困县吧,好像说的是这个原因,政府没有交
回答
赢了网好律师团队
如果是这样的话,建议咱们去社保部门问一下。
咨询用户
提问
哦哦哦 好的
回答
赢了网好律师团队
恩恩,咱们先不要着急呢,问清楚才可以的呀~
咨询用户
提问
谢谢啦
回答
赢了网好律师团队
如果是要交齐的话,咱们要维护权利哦
回答
赢了网好律师团队
恩恩不客气
回答
赢了网好律师团队
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