通过市级或者省级劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级是比较权威的，他们也有规定的鉴定程序，并不是一个人或者一个专家就说了算的。

劳动能力鉴定不同于其他的伤残鉴定，劳动能力鉴定是以是否影响正常的劳动能力为标准进行鉴定的，如果对鉴定结果存在异议，建议向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

如果你想要继续在公司工作，你可以领取一次性伤残赔偿金，金额为你9个月的工资（前12个月的月平均工资）。如果解除劳动合同的话，可以再多拿4个月的工资（一次性伤残补助金和一次性就业补助金）。另外需要注意的是你看病期间（停工留薪期）的工资也可让公司支付。这个就要具体根据你停工留薪的期限来计算，一般不超过12个月。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。