旷工的，可以不发当天的日工资，但是扣双倍工资违法。克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
雇佣赔偿问题
2022-01-27 137阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
雇佣赔偿问题
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的专属问答律师，很⾼兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”
咨询用户提问
我厂工人受伤，不过现在已经出院了。没事了，
咨询用户提问
雇员掉了3 个牙，现在赔偿协商不成
咨询用户提问
雇员要的赔偿太多，与雇主协商不成
回答赢了网好律师团队
这个的话是因为什么原因受伤的呢，对方拘役是要多少呢
回答赢了网好律师团队
具体
咨询用户提问
雇员门窗装车的时候，门不小心倒了。被门给压到了
咨询用户提问
雇主送医院，半个月的恢复已经出院了，复查也没事了。给工人入的保险也给报销了。
但是牙不在保险之内。雇员要15万赔偿，根本就是乱要价
回答赢了网好律师团队
15万的话那这个属实是有点离谱了
回答赢了网好律师团队
这个的话一般只要赔偿对放的人身损害，在适当赔偿一点营养费和误工费就可以的哦
回答赢了网好律师团队
三颗牙的话那一般3万块左右就可以的
咨询用户提问
对呀，雇主赔偿三个月的工资。然后三颗牙三万。
回答赢了网好律师团队
对的
咨询用户提问
雇员现在瞎要价。
回答赢了网好律师团队
如果对方不愿意的话，那建议您这边一分都不赔偿的额，让对方去法院起诉吧
咨询用户提问
对，如果起诉，法院一般怎么判呢
回答赢了网好律师团队
法院的话一般也就是这样计算的，人身损害赔偿（3颗牙）加合理的营养费和误工费的
回答赢了网好律师团队
他这个价格肯定是不合理的哦
回答赢了网好律师团队
这个情况总体来说不是特别的复杂的，其实您只要准备好对应的证据材料走法律程序就可以了。
但我这边之前处理过很多类似您这个情况的案件，大多数人遇到的问题主要都是没有这方面的经验，也就是没有把整个情况和自己的需求描述清楚，我建议您最好是趁现在先对整体的情况做一个梳理，以便后续如果不得已要走法律程序的话也不至于两眼一抹黑
咨询用户提问
牙的赔偿大概是多少？
这个是没有实际价格的，多少钱的也有
回答赢了网好律师团队
是的，这个的话一般一颗一万块已经足够了
回答赢了网好律师团队
不可能他要镶金牙你这边也赔的e
回答赢了网好律师团队
一般就普通的价格，
咨询用户提问
对呀，雇主不理睬他，让他随便起诉
咨询用户提问
雇主需要准备什么材料
回答赢了网好律师团队
一般的话是参照当地制作假牙的实际费用，几千块就可以的
回答赢了网好律师团队
这个的话您这边其实就是赔偿数额的事情，对赔偿本身是没有争议的
回答赢了网好律师团队
您找一下当地的种植牙的价格资料
回答赢了网好律师团队
就差不多了
咨询用户提问
对，主要是数额
回答赢了网好律师团队
一般法院也会进行调解的，您这个可能是法院调解阶段就能够解决的
咨询用户提问
我们给到了4万，他要15万
保险公司都已经鉴定了，他够不上伤残
回答赢了网好律师团队
那这个的话你这边是完全不用担心的
咨询用户提问
那就让他起诉吧。
咨询用户提问
雇主需要找个律师吗
回答赢了网好律师团队
这个的话看您这边的需要了，但是还是委托一个律师比较好的，因为这样的话会更有利于维护您的权益，会将您的损失降到相对低的一个范围
咨询用户提问
律师的费用大概是多少
回答赢了网好律师团队
这个的话您这边的标的如果是按4万元计算的话，一般是收取8%
回答赢了网好律师团队
不足5000的收取5000
回答赢了网好律师团队
也就是您这个案件的话大概是5000块哦
咨询用户提问
他的月工资是4500元。掉了三颗牙，如果法院判，大概赔偿多少
咨询用户提问
复查已经完全康复了。没事了
回答赢了网好律师团队
这个的话误工几个月呢
咨询用户提问
入院所有费用都是雇主掏的钱
咨询用户提问
11月份受的伤，1月份工厂就放假了
回答赢了网好律师团队
那还这个的话最多赔偿2个月的误工费
回答赢了网好律师团队
最多5万块钱就可以结束的
咨询用户提问
好的
咨询用户提问
对方是满18周岁的男孩
咨询用户提问
这个跟年级有关系吗
回答赢了网好律师团队
这个的话是有一点影响的，因为对方是青少年的话，可能会对容貌的话或者以后的婚配产生影响但是影响还是不大的
回答赢了网好律师团队
不至于15万
为您推荐
员工旷工可以扣2倍工资吗
赢了网好律师团队 57阅读 2021-12-23员工旷工2天可以开除吗
是可以开除的。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。
赢了网好律师团队 45阅读 2021-12-23员工提前一分钟打卡下班能扣钱吗
下班提前一分钟打卡按照旷工处理，这个和用人单位的规章制度有很大关系，通常的单位是按照早退处理，作为旷工过于苛刻了，如果用人单位的制度有此要求并经审批公示。如果单位规定了要扣钱，则提前一分钟打卡下班是能扣钱的。
赢了网好律师团队 78阅读 2021-12-23员工手册与劳动合同的区别与联系
劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表面上劳动合同也是双方协商订立，而不是公司单方面制定。（实际上合同条款大部分都是公司定的，但是形式上是双方协议的。）而员工手册（规章制度）不是合同，而是公司单方面制定，只要内容合法，并且在制定的程序上征求了员工或者员工代表
赢了网好律师团队 96阅读 2021-12-23员工拿走营业额属于什么罪
可以定为盗窃罪或者贪污罪。商店内部与营业额有关人员犯罪属于职务犯罪。
赢了网好律师团队 61阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码