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春节属于我国规定的法定节假日，劳动者春节不放假继续工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

如果企业不是以下类型的，就是违法的 一，服务类行业，包括:餐饮服务业，旅游服务业，促销期间的商业销售服务业，电信通讯服务业，金融服务业(一般指银行，保险和金融合作社等等)，交通运输服务业(公交，出租车，货车，火车，飞机，航运等等)，物流及邮政服务业（比如快递）及其他节假日期间服务需求量较大的企业(比如外送)。 二，医疗卫生业，包括:镇级以上的医院，医疗中心和特殊的医疗机构等等。 三，武装力量，包括，各种级别的警察，军人，消防人员等等。 四，政府及企事业单位，包括各级政府，地税局，法院，检察院等等。 五，国家重点国营企业，包括中国石油，中国石化，中铁公司等等。 六，社区保障，包括环卫工人，居委会，小区内保洁人员，街道管理部门，以及小区内公用设施保养维修工人等。 七，其他为了需求临时需要调整而占用节假日的。

不违法的

春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。

高铁上的行李会限制重量。根据相关高铁携带物品的规定，每名旅客允许免费携带的物品，外交人员不能超过35千克，儿童不可以超过10千克，其他人最多只能携带20kg，每一件物品长宽高之和最多只能是1.6米，杆状的物品最长130cm；每件物品不能重于20kg。

乘坐高铁携带行李超重的，需要办理托运。

《铁路旅客运输规程》 第五十一条 旅客携带品由自己负责看管。每人免费携带品的重量核体积是： 儿童（含免费儿童）10千克，外交人员35千克，其他旅客20千克。每件物品外部尺寸长、宽、高之和不超过160厘米。杆状物品不超过200厘米；重量不超过20千克。 残疾人旅行时代步的折叠式轮椅可免费携带并不计入上述范围。