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疫情期间单位让请假,综合工资5100,应该开多少?
疫情期间单位让请假,综合工资5100,应该开多少?
2022-01-27
199阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
疫情期间单位让请假,综合工资5100,应该开多少?
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,稍等我一下
咨询用户
提问
疫情期间单位让请假,综合工资5100,应该开多少?
回答
赢了网好律师团队
疫情期间在不能正常复工的情况下工资的发放标准是按照政府部门规定的生活费标准,给职工发一笔生活费就行了,可是,只发生活费的建立在企业放假时间已经超过一个月的基础上,放假时间不超过一个月就复工的,按合同的约定正常支付工资即可。
回答
赢了网好律师团队
就开5100
回答
赢了网好律师团队
综合薪资5100是指总共实际得到工资5100。
回答
赢了网好律师团队
综合薪资以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
咨询用户
提问
合同上的综合工资
咨询用户
提问
基本工资是2320
回答
赢了网好律师团队
您这边5100是有包括基本工资+提成+奖金之类的钱
咨询用户
提问
特岗补贴1000补助费1000绩效380岗位工资400
咨询用户
提问
基本工资2320
回答
赢了网好律师团队
这些加起来就是5100了哦
咨询用户
提问
是
回答
赢了网好律师团队
综合工资=基本工资+绩效+补贴。
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