如果长期欠钱不还对方可以起诉
违规操作算工伤事故吗?工伤单位原因lv没做工伤认定怎么处理
2022-01-27 439阅读
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违规操作算工伤事故吗?工伤单位原因lv没做工伤认定怎么处理
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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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违规操作算工伤，工伤不存在过错，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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没有工伤认定可以根据具体的情况进行第二次的申请
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职工自己可以准备齐全相应的材料之后，去统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定的申请。提出工伤认定的申请应该提交工伤认定申请表，和用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系的证明材料等。
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单位非法用工没交保险怎办
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要求用人单位补缴社会保险金
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根据劳动法的规定，用人单位必须给员工缴纳养老保险，失业保险等，如果没有交纳属于违法用工，属于违法的行为
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这几方面我的实际情况怎办
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‘工伤认定期过了怎办
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如果超过工伤认定期限，就不能申请认定，
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您这个是什么时候发生工伤的呢？
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工伤认定期有60天
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这是去年发生的单位说给报但没报
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你可以随时去做工伤认定（最晚不迟于事故发生之日起一年）
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单位不给报你这边可以自己去报的
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但已过了一年
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超过一年不能申请认定工伤
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那怎么处理
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报不了工伤了
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