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劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判; 第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。 电话号码为： 0592-5328828

当劳动者感觉到自身的劳动权益被损害时，一般会有以下四种解决方式：1、主动找单位协商。2、提出劳动仲裁。3、向劳动监察大队投诉。4、向人民法院起诉。主动找单位协商，往往造成“单位扯皮”；提出劳动仲裁，往往需要搜集证据，受理、开庭等一系列程序；向人民法院起诉，劳动仲裁还是前置程序，诉讼过程漫长，劳动者耗不起。劳动者维权最快最有效的途径就是、向劳动监察大队投诉。

报案 1、 口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权，先不用着急仲裁、起诉，先请到劳动监察大队去投诉。就是本人直接亲自去口头报案，劳动监察部门一般都会受理。 2、书面报案。如果你性格内敛，又是涉及深层次问题，你也可以写成书面报案材料，亲自向劳动监察部门投递。书面投诉可以避免言不达意，能够把问题说得很清楚。这种方法在给监察重视程度上，或许有些消弱。但也是一种行之有效的方法。

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