第一，收集你上班的证据，包括签订合同，工资单条，多拍几张你上班时候的照片，然后你是多少号去实习的也要记录下来，然后收集和你一样人的实习工资是不是一样。 第二，带上这些证据去劳动仲裁部门去，仲裁，说这个工厂乱用童工，而且实习期过了签合同还是这些工资，从月日到月日，直到辞职，工资还是原来不变，希望仲裁部门帮我仲裁吧剩余工资要回来。 第三，拿着仲裁结果找哪个工厂要工资，工厂不理，你就像法院提起民事诉讼，内容就是工厂不理仲裁结果，法院判你赢的话，工厂不理，你就可以申请强制执行！第四，你得仲裁结果你就可以去教育局投诉你哪位来老师，证据就是仲裁结果和之前拍的那些照片

不让回家可以报警 任何单位都没有限制人身自由的权力