回答赢了网好律师团队
第一,收集你上班的证据,包括签订合同,工资单条,多拍几张你上班时候的照片,然后你是多少号去实习的也要记录下来,然后收集和你一样人的实习工资是不是一样。 第二,带上这些证据去劳动仲裁部门去,仲裁,说这个工厂乱用童工,而且实习期过了签合同还是这些工资,从月日到月日,直到辞职,工资还是原来不变,希望仲裁部门帮我仲裁吧剩余工资要回来。 第三,拿着仲裁结果找哪个工厂要工资,工厂不理,你就像法院提起民事诉讼,内容就是工厂不理仲裁结果,法院判你赢的话,工厂不理,你就可以申请强制执行!第四,你得仲裁结果你就可以去教育局投诉你哪位来老师,证据就是仲裁结果和之前拍的那些照片