法律规定员工打胎病假是不会扣工资的,也会依法的享受国家给予的产假,但具体的是多少天,就要看实际的情况,但前提一般是必须要购买有社保,这样才能更好的保护自己的合法权益,从而自己不受到伤害。

在工厂没做满一个月，一般还在试用期，试用期辞职提前3天通知单位就可以。

1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照

全面加强进出京旅游管理，继续暂停旅行社及在线旅游企业出入境团队旅游及“机票+酒店”业务，旅行社及在线旅游企业不得开展在京人员赴中高风险地区所在市旅游和“机票+酒店”业务，不得接待有14天内中高风险地区旅居史人员和入境未满21天人员或为其提供来京“机票+酒店”业务服务。同时，强化酒店宾馆民宿疫情防控。

在抖音上曝光一个人的照片并涉嫌侮辱对方的，需要承担法律责任，情节比较轻的违反的是《治安管理处罚法》，也涉嫌侵犯对方的名誉权。