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工作未满半年的员工没签合同怎么办
工作未满半年的员工没签合同怎么办
2022-01-27
179阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工作未满半年的员工没签合同怎么办
回答
赢了网好律师团队
您好,这里是合作律师,很高兴为您服务
回答
赢了网好律师团队
您是什么时候开始工作的?在公司工作多久了?
回答
赢了网好律师团队
有补偿。单位和员工半年没签劳动合同是需要赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
回答
赢了网好律师团队
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
回答
赢了网好律师团队
亲 ,麻烦您先看看我已对于你问题给出的相关回答以及解析,如果还有疑惑的话还可以继续咨询我喔。
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提问
我们公司刚创业,招了一名小白主播,每天工作五六小时,一直学不会,并且同时工作好几份工作,我这边觉得他没得教了开除了她,工作了三四个月左右,没有签订劳动合同,如果拒绝支付双倍赔偿和补缴社保
咨询用户
提问
如何拒绝
咨询用户
提问
在职期间一直不在岗位上 总是出去一个多小时,所以开除了她
咨询用户
提问
还在吗
咨询用户
提问
钱付了怎么没人了
回答
赢了网好律师团队
在的
回答
赢了网好律师团队
您好,还请稍等一下哦,我这边帮您查询一下,会尽快给您答复,还麻烦您多等我一下。
咨询用户
提问
好
回答
赢了网好律师团队
工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
回答
赢了网好律师团队
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
回答
赢了网好律师团队
如果公司的员工不遵守公司规章制度,并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件: 第一、规章制度的内容须具合法性 第二、制定和通过要经过民主程序;编审批发程序合法。 第三、要向劳动者公示,提前告知,并且公司有证据证明该员工是严重违反公司规章制度的。
咨询用户
提问
我问的事如何拒绝赔偿
回答
赢了网好律师团队
公司是不需要支付任何经济补偿和赔偿金的;如果公司的规章制度没有经过以上三个条件,并且公司没有证据证明员工是严重违反公司规章制度的话,公司辞退员工是属于违法辞退,应当向员工支付赔偿金。
回答
赢了网好律师团队
可以不赔偿的
回答
赢了网好律师团队
如果公司的员工不遵守公司规章制度,并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件: 第一、规章制度的内容须具合法性 第二、制定和通过要经过民主程序;编审批发程序合法。 第三、要向劳动者公示,提前告知,并且公司有证据证明该员工是严重违反公司规章制度的。
回答
赢了网好律师团队
但凡是违反了公司合同条例
回答
赢了网好律师团队
亲,由于您叙述的情况比较特殊,文字也未表达完全。我们这边有专线对接服务喔,可以更好更快的为你解决问题,并且扩展更多的相关信息,如有需要的话可以了解一下。
咨询用户
提问
那我现在主张员工不遵守公司制度是吗
咨询用户
提问
聊天记录算是证据吗
咨询用户
提问
擅自离开岗位
回答
赢了网好律师团队
可以
回答
赢了网好律师团队
可以最为证据
回答
赢了网好律师团队
员工不符合录用条件或给对用人单位利益造成重大损害的可以合法解雇。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》: 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
回答
赢了网好律师团队
亲 ,麻烦您先看看我已对于你问题给出的相关回答以及解析,如果还有疑惑的话还可以继续咨询我喔。
咨询用户
提问
但是我没签合同哈
回答
赢了网好律师团队
是一样的
回答
赢了网好律师团队
员工不符合录用条件或给对用人单位利益造成重大损害的可以合法解雇。
咨询用户
提问
此员工可以从聊天记录中得知 是一个什么都不会的员工。我们从零开始培训她,但是她在任职期间一直不积极,擅自离开岗位,任职多份工作, 因为失恋,在工作时间内一直哭,没办法正常工作,所以我这边没有给他签订合同开除了她,
咨询用户
提问
这样写可以吗
咨询用户
提问
因为我们是新型创业的公司,比较好说话,一直以开导为主,可以问我们公司其他在职人员作为人证,违反了我们公司的规章制度,状态一直很差 没有改变过,从来到现在都没有做成主播
咨询用户
提问
怎么又不见了
咨询用户
提问
还在吗
回答
赢了网好律师团队
可以的
回答
赢了网好律师团队
亲,由于您叙述的情况比较特殊,文字也未表达完全。我们这边有专线对接服务喔,可以更好更快的为你解决问题,并且扩展更多的相关信息,如有需要的话可以了解一下。
咨询用户
提问
微信吧
咨询用户
提问
有没有
咨询用户
提问
人呢
回答
赢了网好律师团队
方便的话留下你的
回答
赢了网好律师团队
我们后续会与你对接的
咨询用户
提问
dd
咨询用户
提问
1558917073
咨询用户
提问
155****073
回答
赢了网好律师团队
好的亲
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
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