用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制： 首先，安装监控设备应当按规定报批备案。 其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。第三，监控仅限于工作场
工伤九级伤残怎么赔偿
2022-01-28 195阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
工伤九级伤残怎么赔偿
回答赢了网好律师团队
您好，平台咨询律师为您服务
咨询用户提问
您好，请咨询一下煤矿九级工伤怎么赔偿的
回答赢了网好律师团队
具体赔偿数额根据实际花费、受伤前工资情况以及是否解除劳动关系等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等。
回答赢了网好律师团队
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
咨询用户提问
手续都齐全，我想咨询的全部算一起多少赔偿
回答赢了网好律师团队
大概是15到18万，具体赔偿数额根据实际花费、受伤前工资情况以及是否解除劳动关系等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等。
咨询用户提问
没有解除
回答赢了网好律师团队
概是15到18万，具体赔偿数额根据实际花费、受伤前工资情况以及是否解除劳动关系等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等。大概就是这些赔偿的项目
咨询用户提问
哦，谢谢
回答赢了网好律师团队
好的
咨询用户提问
拿到鉴定结果后，什么时候赔偿
回答赢了网好律师团队
工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期间)满，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。
回答赢了网好律师团队
大概在拿到后三个月赔偿
为您推荐
在自己办公室装隐形摄像头合法吗
赢了网好律师团队 58阅读 2021-12-23地税局可以打印工资明细吗
如果你属于单位员工,非劳务用工,单位按月申报个税,是可以的,但不一定能打印工资清单,税务部门出具的资料可以作为你收入的证明。
赢了网好律师团队 12阅读 2021-12-23地方人民政府制定的法律叫什么
省人民政府制定的叫做地方政府规章。国务院根据宪法和法律，制定的叫做行政法规；省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会，制定的叫做地方性法规；国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，制定人叫做部门规章；省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府，制定的叫
赢了网好律师团队 95阅读 2021-12-23地下车位放柜子违法吗
属于违规的，物业是有权对公共部分进行整改的。
赢了网好律师团队 91阅读 2021-12-23地方债务红橙黄绿标准
债务率的计算口径为：（地方政府债务余额+隐性债务）/综合财力。其中，综合财力的计算口径不同省份可能有细微差异，主要大项包括一般公共预算收入+政府性基金收入+上级补助，有的省份可能还包括了上年结余收入、调入资金、国有资本经营收入等。财政部根据债务率数据，将债务风险分为红（债务率>=300%）、橙（20
赢了网好律师团队 41阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码