单位没有提前通知员工辞退,是根据不同的情况来定,如果是存在经济补偿的,需要额外给予员工一个月的工资作为补偿。如果没有经济补偿的,那么单位也不需要提前一个月通知。如果需要单位支付双倍经济补偿的赔偿金者,也不需要提前通知员工。

赢了网好律师团队 39阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 60阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 59阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 17阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 45阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码