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荥阳拖欠工资举报电话
荥阳拖欠工资举报电话
2022-01-28
723阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
荥阳拖欠工资举报电话
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
荥阳市人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动监察大队联系电话:60257086 荥阳市人力资源和社会保障局劳动监察大队地址:荥阳市国泰路与富民路交叉口荥阳 市人力资源和社会保障局主楼5楼506房间。
回答
赢了网好律师团队
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
回答
赢了网好律师团队
荥阳市人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动监察大队联系电话:60257086 打这个电话举报就可以的
咨询用户
提问
我母亲在工地上上班,工地拖欠10000元工资,已经两年,沟通结果是会发的工资单都做好了,就是不发下来,
咨询用户
提问
区号是多少?
回答
赢了网好律师团队
向劳动监察大队投诉
回答
赢了网好律师团队
对方有给您母亲写欠条吗
回答
赢了网好律师团队
区号是0371
咨询用户
提问
没有
回答
赢了网好律师团队
先去跟工地协商
回答
赢了网好律师团队
给您母亲写个欠条
咨询用户
提问
目前对方是承认有拖欠工资未发
回答
赢了网好律师团队
有了欠条写明日期在不还款就可以起诉的
回答
赢了网好律师团队
可以向劳动监察大队投诉的呢
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
咨询用户
提问
这个估计很难,我们人已经不在那边
回答
赢了网好律师团队
那您让老板写个欠条
回答
赢了网好律师团队
欠条如果没有约定还款期限,则诉讼时效从欠款形成之日起算,约定还款期限的从还款期限届满之日起算。也就是说,约定了还款期限的借条和欠条,时效是一样的,没有约定还款期限的借条和欠条,则是有区别的。对于没有还款期限的借条,出借人可以随时向借款人请求还款,诉讼时效从权利人主张权利之日起开始计算,借条的效力最长可达20年。没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算,权利人应当在欠条出具之日起三年之内向人民法院主张权利,也就是说,没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。借款如果没有约定还款期限,那么债权人可以在任何时候索要,时效从债务人拒绝还款之日起计算,最长时效不得超过20年,如果约定了还款期限,则时效从还款期满之日起起算。因此,借条和欠条效力的最大的区别:借条的最长期限是20年,而欠条只有3年。
回答
赢了网好律师团队
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