员工(干部)在7S管理中的责任:一、全员参与,从我做起。因为7S涉及的范围广,内容丰富,是针对人的一种管理方法,只有从上到下把此项工作做为重点落到实处,才能达到7S管理的目的。二、消除分歧、达成共识。没有达成共识,对7S心存疑虑,是7S管理的最大障碍。在实际推行过程中,总是有人提出各种借口强调理

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