一亮：亮身份。四问：从哪里来；是否去过疫情高发地；是否与确诊和疑似人员等有接触史；是否身体异常。四登记：外地返蓉必登记；省内外疫情较重地区返蓉必登记；有密切接触者必登记、身体异常必登记。
用微信给员工发工资违法吗
2022-01-28 246阅读
律师回答
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用微信给员工发工资违法吗
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您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，请稍等！
回答赢了网好律师团队
一般来讲，企业用微信给员工发工资是不合法的
回答赢了网好律师团队
第一、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，就没法在国家系统里留下记录，相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务。
注意，我的用词是“义务”。所谓义务，就是不能协商缴纳不缴纳的问题，那必须是强制性缴纳的。
社保是强制性缴纳的，个人所得税也是强制性缴纳的。
若使用微信付工资，员工不用缴纳个税，员工和企业都不需要缴纳社保，假如被稽查到，我相信这家企业一定会遭受到处罚。
第二、国家关于劳动法和工资支付的问题，也不允许使用微信支付，那一定是要通过正规的对公账户来向员工支付工资，并且代缴社保和个税等费用。
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公司快搬厂了，2021年的年终奖和2022年1月份的工资发微信上了，假如搬厂我不去的话，发微信上的年终奖和工资可以算到去年一年的平均工资吗
回答赢了网好律师团队
一般是可以的
回答赢了网好律师团队
一般是可以的
回答赢了网好律师团队
如果说因为某些原因已经发放了，也是可以的
回答赢了网好律师团队
但是正常来讲是不应该用微信来发这个工资的
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我工资卡被冻结了，老板就发我微信上了
回答赢了网好律师团队
那这个是可以的
回答赢了网好律师团队
这个是属于您的原因，这个发放如果是您个人的合法来源，也是应该算您的工资的
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