申请人居住半年以上，是指在居住地居住并办理居住登记满半年。就是公民个人或其单位主动向派出所申报或公安机关通过采集等方式，获取到申领人在当地居住、从业、就学信息满半年的，即可申领居住证。半年不是指受理期限，而是指居住满半年为前提条件。公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证，延长后最长不得超过
用微信给员工发工资违法吗
2022-01-28 399阅读
律师回答
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用微信给员工发工资违法吗
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，请稍等！
回答赢了网好律师团队
一般来讲，企业用微信给员工发工资是不合法的
回答赢了网好律师团队
第一、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，就没法在国家系统里留下记录，相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务。
注意，我的用词是“义务”。所谓义务，就是不能协商缴纳不缴纳的问题，那必须是强制性缴纳的。
社保是强制性缴纳的，个人所得税也是强制性缴纳的。
若使用微信付工资，员工不用缴纳个税，员工和企业都不需要缴纳社保，假如被稽查到，我相信这家企业一定会遭受到处罚。
第二、国家关于劳动法和工资支付的问题，也不允许使用微信支付，那一定是要通过正规的对公账户来向员工支付工资，并且代缴社保和个税等费用。
咨询用户提问
公司快搬厂了，2021年的年终奖和2022年1月份的工资发微信上了，假如搬厂我不去的话，发微信上的年终奖和工资可以算到去年一年的平均工资吗
回答赢了网好律师团队
一般是可以的
回答赢了网好律师团队
一般是可以的
回答赢了网好律师团队
如果说因为某些原因已经发放了，也是可以的
回答赢了网好律师团队
但是正常来讲是不应该用微信来发这个工资的
咨询用户提问
我工资卡被冻结了，老板就发我微信上了
回答赢了网好律师团队
那这个是可以的
回答赢了网好律师团队
这个是属于您的原因，这个发放如果是您个人的合法来源，也是应该算您的工资的
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