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上班时因工作争吵突发疾病住院,对方应承担哪些责任
上班时因工作争吵突发疾病住院,对方应承担哪些责任
2022-01-28
165阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
上班时因工作争吵突发疾病住院,对方应承担哪些责任
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么可以帮助您的。
回答
赢了网好律师团队
伤情怎么样
回答
赢了网好律师团队
什么关系
回答
赢了网好律师团队
您与对方协商一下
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,已经收到您的问题,马上为您解答,请稍等一下哦!
咨询用户
提问
我在上班时,因工作方面的事情与领导发生争执,因为激动突发心更住院,那个领导和公司应负哪些责任,谢谢。
回答
赢了网好律师团队
这个一般是不认定为工伤的,,因为这种情况属于未受到肢体伤害或暴力伤害
回答
赢了网好律师团队
符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;
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