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因给私人老板干活受伤住院,住院期间,有三次是老板交的的钱,交过钱的单子在老板手里，现在办理出院的时候，医院要交费发票，可是对方就是不愿意给你们，没有交费单也可以办理出院手续，是需要护士给你开一个没有欠费的证明就可以了

但是住院发票遗失，医院确实不能给患者补开发票。但遗失住院发票的患者，能够到医院财务部门开一封介绍信，介绍信上要详细列明住院收费的事项和每一项的金额，并加盖医院财务科的公章。

同时，患者还要到医院复印遗失发票的存根，并在上面加盖医院的住院收费专用章。之后，将这些手续交至报销部门，经审核，确认患者无在其他地方重复参保报销。

您这边不存在报销问题，直接找护士开无欠费证明即可

这个到时候可以委托律师调取出院凭证的，医院系统都是有住院登记记录的

另外通常情况下，工伤诉讼需要准备以下的这些材料： 身份证复印件； 工商企业档案登记资料； 工伤认定书； 劳动能力鉴定结论书； 停工留薪鉴定书； 门诊病历、诊断证明、医疗费用票据； 工资明细清单； 若有社保，需提交工伤保险待遇核报表

工伤法院起诉程序如下： 1、申请工伤认定； 2、在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期； 3、用人单位拒绝工伤赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，不服裁决，在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

首先没有劳务合同，只要与雇主存有事实劳动关系，该雇主就需对工伤负全责。至于事实劳动关系，可以由工作牌及同事证明来确定。

出院手续是需要护士给你开一个没有欠费的证明就可以了

没有劳务合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明 3、银行工资账单、工资条 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等

5、考勤记录、入职表、派工单 6、工友同时的证人证言 7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。 具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。

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