不一定。在我国国有经济和集体经济中普遍实行的工资制度是按劳分配在私营企业和外资企业中,劳动者的工资不是按劳分配收入,而是按劳动要素分配收入。

劳动者权利的核心权利是劳动就业权。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

银行自动将其中一定比例的存款在不支取还贷的情况下视同提前还贷（账户存款余额不变），客户实际利息支出减少；而在客户需要资金时，可随时提取存贷通增值账户中的部分或全部存款（包括被视同提前还贷的部分），灵活方便。

1、劳动者有了解生产作业场所和工作岗位存在的不安全因素和职业危害的权利。本单位劳动安全卫生工作存在的突出问题可能导致生产安全事故或者职业病的危害因素如实、全面地告知劳动者。2、劳动者有权了解和掌握生产安全事故、职业病的防范措施和应急处理措施，并对本单位的劳动安全卫生工作提出意见、建议。用人单位有义

可以申请劳动者仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。