(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

如果约定的劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期期限就应当约定为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为

(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

1、劳动者手中应当也有一份劳动合同，把劳动者的劳动合同拿出来，劳动者的没修改，公司的有修改，以劳动者的为准。2、如果劳动者手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，可以对劳动合同的真实性不予认可。3、如果是申请做笔迹鉴定，那么，先由申请者交纳鉴定费用，在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定

法律规定应在合同上注明工作地点，但未就工作地点要细致到哪个层级作出规定，根据工作性质不同，这个工作地点的标准可以是不同的，比如一个销售人员或建筑工地的人员，工作地点写在浙江省我认为没有不妥，但比如是某个小卖部的收银员，如果写浙江省就太大了，应该写到具体某个店。