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您可以拨打0472-5990262，您可以收集相关证据，向劳动监察部门举报用人单位拖欠工资，经过调查后确实有拖欠工资行为的，责令用人单位限期支付。需要的证据如下，例如：签订的劳动合同，单位支付工资的凭证如工资条、工资卡，缴纳社保的缴费凭证，工作证、服务证、同事证言、与单位负责人的聊天记录、聘用解雇电子邮件往来等等，都可以考虑作为职工与用人单位存在劳动关系的证据。

是的，根据法律规定，劳动者患病后，享受一定期限，最长2年的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。按照您32年已经 超过6个月的情况，病假工资支付的标准：连续工龄满２０年及其以上的，按本人工资的７０％发给。

您可以拨打上述热线，根据证据索要您应得的病假工资。

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