如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同。
你好，在吗
2022-01-29 290阅读
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你好，在吗
回答赢了网好律师团队
您好，很高兴为您服务哦，您的问题我这边已经收到了，哦
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在的哦，您可以告诉我您的问题哦，可以具体描述一下哦，我这边好为您解答哦，
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那我再问一下除了你刚刚说的他人人身权利没有侵犯，那其他所有权利都没有侵犯是吗？
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就是老板自己调的调味料送我的吃不完了，然后我送给了我的朋友吃，这样算不算侵犯他人权利啊？
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这个
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不算的哦，非法侵犯公民的生命、健康、人身自由、名誉、人格以及选举权、被选举权等权利，就算侵犯人身权利。侵害公民人身权利的，必须承担停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，赔偿损失的民事责任。《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
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好的，谢谢了
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再见
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不客气哦
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