劳动争议的时效是一年，因此员工诉讼公司有效期为一年。
产假期间不发绩效工资合法吗
2022-01-29 202阅读
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产假期间不发绩效工资合法吗
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大部分地区的法院都支持产假工资应当包括绩效、奖金在内。
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《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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