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条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。”本款对“农民工”这一概念从法律上予以界定，即“为用人单位提供劳动的农村居民”。 这里的“农村居民”一般理解为户籍为农业来城镇务工的居民。随着户籍制度改革，城镇和农业户口人员都称居民，因此对“农村居民”不能仅仅理解为“从农村来的农民”。实践中，也有很多居住在城镇的居民外出务工，从事与居住在农村的居民所从事的工作相同的工作，此时二者均应视为本条例所称的“农民工”。

一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。 二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

看户籍是不是农村户口

本款对“农民工”这一概念从法律上予以界定，即“为用人单位提供劳动的农村居民”。 这里的“农村居民”一般理解为户籍为农业来城镇务工的居民。随着户籍制度改革，城镇和农业户口人员都称居民，因此对“农村居民”不能仅仅理解为“从农村来的农民”。实践中，也有很多居住在城镇的居民外出务工，从事与居住在农村的居民所从事的工作相同的工作，此时二者均应视为本条例所称的“农民工”。

拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。