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劳务派遣员工要求同工同酬,能得到支持吗
用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
劳务派遣分几类
按劳动力资源种类划分,可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型。
劳务派遣制和聘用制的区别
1、定义区别:从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的;2、合同签订区别:劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同,聘用制是劳动者与用人单位签订合同;3、形式区别:在用工模式、用工时间、用工数量方面两者都有显著的区别。
劳务派遣公司应该给招聘人员交五险一金吗
劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。
劳务派遣人员签订什么合同
劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。
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曲晓俊执业13年
四川瀛领禾石律师事务所
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