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根据我给你查的这个情况呢，您可以就这个具体情况，给这边的工作人员说明清楚。也就是说呢，给他们说明清楚你的诉求，实话实说反映情况，这样会让对方给你更好的解决您的问题。您可以把您的这些诉求或者一些反应的情况，或者投诉的问题，直接给对方反应了。然后呢，您这边就可以配合好相关的工作人员为您处理这个问题，一般来说处理完毕以后工作人员会通知您，咨询一下您这边的一个具体完成情况。

乱扣员工工资违反劳动法， 可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。 劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)，考勤记录或其他劳动者的证言等。

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