第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请;第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同;第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调;第四,对今后凡是新进的员工一

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