事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度
十天年休假可以被强制一个月休一天吗
2022-01-30 290阅读
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十天年休假可以被强制一个月休一天吗
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的律师，已经收到您的问题了
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公司的做法不违法
回答赢了网好律师团队
带薪年休假有这种规定，带薪年休假规定本身制定的时候就说明了，单位“统筹安排职工”休假。
回答赢了网好律师团队
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的3倍支付年休假工资报酬。
咨询用户提问
我们一年只有休息年假。全年无休合法吗
回答赢了网好律师团队
如果签订劳动合同的时候说明了、本人也同意了
回答赢了网好律师团队
就不涉及违法
回答赢了网好律师团队
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排或无周休息日
回答赢了网好律师团队
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