除员工自愿提出书面申请不休年休假的,企业应按照该员工日工资三倍的标准支付员工年休假工资。也就是说,如果员工自愿不休年休假,仅口头表示的,如遇员工请求支付,企业还是需要支付3倍工资的。所以,员工自愿不休年休假,企业应当要求员工提供书面的申请,这样才能避免支付3倍日工资的情况。

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