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家里雇佣了司机,司机突发心梗死亡,责任应该怎么划分
家里雇佣了司机,司机突发心梗死亡,责任应该怎么划分
2022-01-30
224阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
家里雇佣了司机,司机突发心梗死亡,责任应该怎么划分
回答
赢了网好律师团队
您好,平台合作律师为您服务,请问有什么可以帮到您
回答
赢了网好律师团队
申请工亡
咨询用户
提问
是个人雇佣的司机,工亡是工伤么。
咨询用户
提问
还在么?你好?
回答
赢了网好律师团队
你好,我正在浏览案件,请稍等一下
咨询用户
提问
家里个人雇佣的司机
回答
赢了网好律师团队
根据工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
回答
赢了网好律师团队
职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死
咨询用户
提问
我爸雇佣了一个司机,突发心梗死了,也没有签订劳动合同,这样我们需要承担什么责任呢
咨询用户
提问
赔偿的话赔偿多少?
回答
赢了网好律师团队
根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目: 1、 丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因此,根据国家统计局公布的最新数据,2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元
咨询用户
提问
没签劳动合同的
回答
赢了网好律师团队
只要有劳动关系就可以认定。没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。
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