向劳动局举报用人单位长期安排加班的行为通常是有效的,因为只要情况属实,劳动局就应该介入处理,《劳动合同法》也规定了不允许用人单位强迫员工加班,特别是强迫安排职工加班又不支付加班费的,性质就更严重了,但特殊情况下单位可以强行安排加班。

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