签定年薪制合同需要注意: 1、年薪制合同一般是根据达成的工作年度业绩来确定每年的薪酬总额,所以一定要对于工作年度业绩的具体指标以及评定方法进行明确的约定; 2、年薪制并非一年支付一次报酬,而是每月要支付金额的报酬,以保证受聘乙方的生活、工作需要。年终根据业绩情况支付年薪剩余部分; 3、其

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