公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。但如果合同中只约定了基础薪资,降薪涉及的金额不在合同约定范围内就难说了。

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