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春节期间如何算考勤?如何计算工资?本月应出勤多少天?计算工资的天数按多少天计算?
春节期间如何算考勤?如何计算工资?本月应出勤多少天?计算工资的天数按多少天计算?
2022-01-30
248阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
春节期间如何算考勤?如何计算工资?本月应出勤多少天?计算工资的天数按多少天计算?
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提问
我过年没有上班。2月份就上了10天?
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赢了网好律师团队
春节期间正常加班的话是按照三倍工资进行计算的在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。但有一些法定的情形,需要员工加班的,员工不可拒绝。
回答
赢了网好律师团队
计算公式:春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数.,每小时加班工资=日加班工资÷8. 2。 公式说明:21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
回答
赢了网好律师团队
春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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提问
我说的意思是:我们领导。过年前就让我们回家了。这几天工资怎么算。经理说上一天算一天工资。
回答
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这种是不合法的,法定节假日工资是都有的,不是一天算一天的工资,这种是违法的,可以直接去申请劳动仲裁的
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提问
我过年前领导都让我回家了。过年有没有上班?
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提问
我过年前领导都让我回家了。过年有没有上班?
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提问
我过年前领导就让我回家了。过年都没有上班?年后回来上班。上一天算一天?
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提问
我的意思
回答
赢了网好律师团队
这种事可以的啊,你们协商约定好就可以的,这样做也是不违法的,工资是可以一天一天计算的
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