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您好，对于这个工伤认定结果，如果单位认为认定结果确有问题，在规定的时间内，单位可以就工伤认定结果申请仲裁，对仲裁结果不服，仍然可以起诉；但是如果是恶意反悔的不可以。

也就是说，劳动者的认定书出来以后，用人单位是可以在十五日之内向当地的人民政府申请新行政复议的，具体的，如果当地的人民政府认为该工伤认定书认定事实不清的，可以要求当地的社保部门重新作出工伤认定。

但是如果事实清楚，证据确凿，单位恶意反悔这个是不可以的

单位要推翻工伤认定的话，可以申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

15天是可以的，对工伤认定有异议的，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

根据《工伤保险条例》规定 第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

超过十五天也可以的，只要在六十天内提起即可。对工伤认定有异议的，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 您注意看这个

超过六十天就不行了，您注意看 对工伤认定有异议的，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

超过十五天可以，六十天不行

您要是超过了六十天，那您就提起行政诉讼吧，行政诉讼六个月内可以提起

那就提起行政诉讼，对工伤认定结果有异议可以申请行政复议或者行政诉讼，劳动者对此也可以主张认定结果没有问题，具体怎么认定要看法官那边

公司提起行政诉讼不一定能够推翻的，因为这个也不是公司做的，是专门的鉴定机构做的，公司有异议就得提交证据，法官会看他提交的证据是否有力，如果真的有问题，那法院会让再次进行工伤认定的

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