退休年龄：按照我国现行法律的规定，男性满60周岁，女性满55周岁就是法定的退休年龄。
寒假工中途走不发工资合法吗
2022-01-31 375阅读
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寒假工中途走不发工资合法吗
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。如果未到约定的时间离开的，需要支付前期到岗的工资，造成损失的，需要赔偿公司的损失的
回答赢了网好律师团队
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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做了七天寒假工不做了。办离职厂方不让离职.这样情况有工资吗？
回答赢了网好律师团队
有签订合同吗，前期有约定工作时间吗
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有呢.中介当时说满七天就有工资的.现在中介也不接电话…我也没办法就回来了
回答赢了网好律师团队
工资的发放是根据和公司签订的合同的
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