有劳动合同吗？是正式的员工吗？

好的，您手头有留什么相关证据吗？您方便可以发我看一下

好的，申请仲裁了吗？

您的问题我们可以安排负责这方面问题的同事维护您的合法权益，冒昧问一下您贵姓？

您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！

已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦

如果公司拖欠工资一直不给的话，可以先和公司协商或者达成和解，协商不成或者达不成和解的，可以向调解组织申请调解;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

可拨打12333

12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台，但是对于拖欠工资的问题是不能解决的。

也可通过诉讼的方式

“法院诉讼的程序如下：一、当事人提起民事诉讼。二、符合下列条件的法院受理立案：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。四、法院安排开庭审理。五、法院作出判决。”

根据我国民事诉讼法的规定，一般不允许异地起诉，须遵循“原告就被告”的一般管辖原则。即被告在哪个法院辖区，案件就由哪个法院管辖。当事人所在地，既包括当事人住所地，也包括当事人经常居住地。

如您需要律师辩护，我们是全国对接的，您看您方便吗

您还有疑问吗？

要

如果您胜诉了，您的诉讼费由败诉方支付

在法院判决生效之前,你不需要交钱。如果判决你交钱,那么判决生效后,你就要交了,否则,原告可以向法院申请强制执行。

财产的案件是要根据诉讼所表述的相关经济价值，根据不同的数目的比例上缴： 1.没有达到十万元人民币的，收取50元； 2.在1万元到10万元的部分，超出部分需要上交2.5%; 3.在10万元到20万元的部分，超出部分需要上交2%; 4.在20万元到50万元的部分，超出部分需要上交1.5%; 5.在50万元到100万元的部分，超出部分需要上交1%; 6.在100万元到至200万元的部分，超出部分需要上交0.9%; 7.在200万元到500万元的部分，超出部分需要上交0.8%; 8.在500万元到1000万元的部分，超出部分需要上交0.7%; 9.在1000万元到2000万元的部分，超出部分需要上交0.6%; 10.如果多于二千万元的，超出部分需要上交0.5%。

您还有疑问吗？

可以的

只有案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证，可以将其作为定罪证据

您还有疑问吗？

不会坐牢的

只会督促尽快协商还款的

您还有疑问吗？

强制执行还款

您还有疑问吗？

申请强制执行，查封冻结财产

拍卖，然后给您还款的e

您还有疑问吗？

是的，

是的

“法院诉讼的程序如下：一、当事人提起民事诉讼。二、符合下列条件的法院受理立案：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。四、法院安排开庭审理。五、法院作出判决。”

根据我国民事诉讼法的规定，一般不允许异地起诉，须遵循“原告就被告”的一般管辖原则。即被告在哪个法院辖区，案件就由哪个法院管辖。当事人所在地，既包括当事人住所地，也包括当事人经常居住地。

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不需要

那您们签合同约定了吗？

没签就没有

1、没签合同、没买社保，属于违反《劳动合同法》的行为，如果你因此提出离职，那么公司是需要支付你3个月工资的经济补偿并补交你的全部3年的社保。 2、如果你没有证据证明你与公司的劳动关系和工资情况，那么建议你去跟公司领导谈话时，录音，并将该录音作为证据使用。另外，工友的证言、你的工作记录、工作证等均可以作为证据使用。 3、建议先与公司谈，公司不愿意处理，就按照规定依法向劳动局和社保局投诉

那您可以去申诉的

您还有疑问吗？

微信聊天记录可以作为证据的，应当满足证据的“三性”，即真实性、合法性和关联性。微信聊天记录是一样的。提交微信聊天记录后，法院对提交的证据作出“三性”认定。真实性-确认微信聊天记录的用户是案件的当事人。合法性-访问微信聊天记录应该是合法的，非法的将被排除在外。相关性-为确保聊天记录的完整性和真实性

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